Germania in crisi nera, dopo i fannulloni greci ed italiani ora tocca ai tedeschi. Il Cancelliere Merz: "Dovete lavorare di più per avere lo stesso stipendio"

Di Frank Blenz, nachdenkseiten.de

Chi scrive i discorsi del Cancelliere federale tedesco deve aver pensato a qualcosa di intelligente quando ha formulato le righe del suo intervento di Capodanno in occasione dell'incontro con la Camera di Commercio e Industria a Halle-Dessau: parole forti, affermazioni chiare, espressione di un senso di appartenenza, come “rimboccarsi le maniche” e, soprattutto: lavorare, lavorare, lavorare.

Obiettivo: secondo il capo del governo, chi ascolta dovrebbe trarre la conclusione che solo coloro che, come richiesto, si rimboccano le maniche e lavorano più di prima, sono in grado di “far progredire nuovamente” il Paese.

Tuttavia, le vere intenzioni di Merz sono altre, il suo comportamento è inaccettabile, come si può osservare. A lui interessa solo pretendere, invece di dare qualcosa in cambio.

Non ha detto una parola sul proprio contributo, sul proprio lavoro, sul proprio operato di governo

Il ghostwriter del cancelliere Friedrich Merz ha abilmente occultato il nesso di causalità, usando un tono patriottico, zelante e inserendo un “noi”.

Al nostro cancelliere va detto però che non è più lavoro a portare più benessere e/o una prosperità sicura (anche se è lecito chiedersi come essa debba essere definita).

Una politica sociale, prudente, equa e condizioni che coinvolgano i tedeschi, invece di disprezzare i risultati ottenuti nella loro vita e abusarne per altri scopi: questa combinazione garantisce il benessere materiale, finanziario e ideale.

Friedrich Merz e i suoi compagni di lotta politica lavorano però in modo diverso, e questo da decenni.

Merz fraintende il suo ruolo, o agisce invece correttamente, nell'interesse dei suoi mandanti?

Se fosse al servizio dei tedeschi, non starebbe nel suo compito, nella sua dignità e nel suo mandato dire chiaramente alla gente cosa deve subire, cosa deve fare in questi termini. Non sarà nemmeno più in carica per dire cosa non avranno. Eppure agisce proprio così.

Che discorso! Non certo uno che i lavoratori tedeschi vorranno leggere nei libri di storia in futuro

Testate giornalistiche come n-tv hanno riferito che il Cancelliere federale, durante un ricevimento, ha dato sfogo alla sua rabbia e ha detto con forza ai tedeschi come stanno le cose:

Il Cancelliere federale Friedrich Merz ha criticato la mentalità lavorativa in Germania e ha sollecitato un aumento dell'orario di lavoro. “Nel complesso, la produttività della nostra economia non è sufficientemente elevata”, ha affermato Merz mercoledì in un discorso alla Camera di commercio e dell'industria di Halle-Dessau. “Per dirla in modo ancora più chiaro: con un equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e una settimana di quattro giornate lavorative non sarà possibile mantenere in futuro il benessere di cui gode oggi il nostro Paese, e per questo motivo dobbiamo lavorare di più”, ha aggiunto. (Fonte: ntv)

I tedeschi, definiti in genere dai politici come persone che lavorano sodo, sarebbero quindi i responsabili del fatto che attualmente la “produttività” non è adeguata (questione di mentalità) e che quindi il “benessere” non può essere mantenuto senza un po' più di tutto.

Ma se tutti si impegnassero di più, ce la faremmo, potrebbe concludere chi lo ascolta.

Contraddiciamo il nostro Cancelliere: l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e la settimana lavorativa di quattro giornate sono in realtà parte integrante del benessere, sono risultati meritati grazie al lavoro e al progresso. O no? Le persone lavorano per vivere, sì. Il lavoro è parte della vita. Il lavoro è e può essere appagante, soprattutto se è apprezzato e necessario. Ma non viviamo solo per lavorare, tanto meno se mancano considerazione, motivazione, giusta retribuzione e prospettive.

Molti tedeschi, che dovrebbero lavorare di più, non traggono alcun vantaggio dal valore aggiunto che ciò potrebbe generare. Appartengono alla classe operaia, svolgono un “lavoro retribuito”, devono andare a lavorare per pagare le bollette e questo sta diventando sempre più difficile a causa della politica dominante in questo Paese. Ma invece di riconoscerlo e di porvi rimedio, Merz ha rincarato la dose e si è indignato davanti alla Camera di Commercio e dell'Industria:

“Il costo del lavoro nel nostro Paese è semplicemente troppo alto e dobbiamo abbassarlo”, ha detto.

La sua conclusione? Lavorare di più per lo stesso stipendio porterebbe maggiori guadagni. Si potrebbe aggiungere: per chi non è un lavoratore dipendente. Merz ha confermato questo punto di vista:

Merz ha chiesto un cambiamento nella mentalità lavorativa: “Uno dei modi migliori per ridurre il costo del lavoro è che tutti noi ci promettiamo reciprocamente di ottenere nuovamente una maggiore produttività economica in Germania lavorando di più e rendendo di più”. Poiché il Cancelliere ha imparato la lezione – vedi malintesi (panorama urbano e simili) –, ha ammesso di non riferirsi a tutti i tedeschi come alla laboriosa forza lavoro. (Fonte: ntv)

È vero, basti pensare alle numerose ore di straordinario, anche questo va detto chiaramente:

Egli sa “quanto tali formulazioni siano soggette a fraintendimenti”, ha aggiunto il Cancelliere. Ha fatto riferimento a milioni di lavoratori e lavoratrici “che svolgono molto lavoro e fanno anche molte ore di straordinario”. Nel complesso, però, l'orario di lavoro in Germania dovrebbe aumentare. (Fonte: ntv)

Eppure c'era qualcosa, no? Settimana lavorativa di 35 ore, conquiste del progresso scientifico-tecnologico, ma a vantaggio di chi?

Il cancelliere della CDU Friedrich Merz non avrà in mente il leggendario concetto di “settimana lavorativa di 35 ore”, ma forse i suoi colleghi socialdemocratici sì. Negli anni '80, infatti, i lavoratori hanno lottato per ottenere la settimana lavorativa di 35 ore. L'obiettivo era quello di ridurre l'orario di lavoro settimanale a 35 ore con piena compensazione salariale, al fine di ridurre lo stress, migliorare la qualità della vita e creare più posti di lavoro. Tuttavia, come spesso accade nelle lotte sindacali nel capitalismo, i datori di lavoro hanno reagito con serrate contro gli scioperanti, che hanno comunque resistito a lungo. Infatti, dopo anni, la settimana lavorativa di 35 ore è stata gradualmente introdotta in diversi settori della Repubblica Federale (ad esempio nell'industria metallurgica). Si è così ottenuta una maggiore equità nella distribuzione del reddito.

Oggi, con il cambiare dei tempi, non si trovano più manifesti a favore della settimana lavorativa di 35 ore. E quando, sì, quando si pensa a processi di lavoro moderni e a semplificazioni, che possono essere realizzati con una settimana lavorativa di quattro giorni, e ci sono effettivamente aziende visionarie che lo fanno, allora arriva il cancelliere ultraconservatore con i suoi vecchi slogan “rimbocchiamoci le maniche”.

Non solo: nel suo discorso Merz ha venduto l'abolizione della conquista sociale rappresentata dalla legge sull'orario di lavoro come una proposta per ridurre la burocrazia. È vero, la “burocrazia” è da tempo eccessiva e invadente nel Paese. Ma è lo strumento per controllare e aumentare le entrate, affinché lo Stato possa attuare la sua politica lontano dalla gente, anno dopo anno.

Come deve sentirsi un piccolo artigiano, un panettiere o un ristoratore che da un lato vorrebbe lavorare di più, ma dall'altro deve presentare più certificazioni, più documentazione, rispettare più norme e, poiché ha realizzato un fatturato maggiore, pagare più tasse? Per il benessere di chi?

Il cancelliere Merz saprà sicuramente che il progresso scientifico-tecnologico continua ad andare avanti. Ma si rende conto che i risultati, le opportunità e le prospettive che ne derivano vanno a vantaggio non tanto dei tedeschi che lavorano duramente, quanto piuttosto dei datori di lavoro? Questi ultimi vedono che grazie all'automazione, alla razionalizzazione, alla flessibilità, all'aumento dell'efficienza ecc. è possibile rinunciare sempre più spesso alla manodopera fisica che lavora duramente, non è vero?

Proprio in materia di “aumento dell'efficienza”, un gruppo industriale di Erfurt ha praticamente dimostrato come funziona, in modo che i tedeschi licenziati non debbano più lavorare: sono stati ringraziati brevemente e freddamente per i loro molti anni di duro lavoro – e ciao.

Che sia a Erfurt o in altre città del Paese, si esige l'impegno diligente e virtuoso dei tedeschi, della classe operaia, eppure tutto rimane come prima. I profitti vengono privatizzati, le perdite socializzate.

Chiede impegno, ma cosa succede se il laborioso tedesco non viene impiegato affatto o solo a tempo parziale?

Ops, il ghostwriter di Merz non ha scritto il discorso del cancelliere in modo così fantasioso e attuale. Altro che gli ordini per il 2026 e via. Merz aveva già chiesto nella primavera del 2025:

“In questo Paese dobbiamo tornare a lavorare di più e, soprattutto, in modo più efficiente” – la direzione intrapresa dal cancelliere Friedrich Merz (CDU) in primavera durante la giornata dell'economia del suo partito è chiara.

Merz e la sua squadra hanno, ahimè, una visione semplicistica dei tedeschi come entità omogenea, ai quali durante la giornata dell'economia della CDU è stata rifilata un'altra pillola amara:

“Il cambiamento demografico e l'ulteriore aumento dell'aspettativa di vita lo rendono inevitabile: la vita lavorativa deve allungarsi”. Fonte: Tagesschau

Tuttavia, sia l'aumento del lavoro richiesto che l'allungamento della vita lavorativa ignorano le diverse situazioni di vita dei tedeschi, le loro possibilità di scelta e l'inadeguato contributo della politica, causa della miseria. Con questi “aumenti” l'aspettativa di vita diminuirebbe e non si otterrebbero cambiamenti dal punto di vista demografico (vedi il tasso di natalità già basso). Le persone che lavorano duramente ci pensano tre volte prima di mettere al mondo dei figli in questo mondo contraddittorio e costoso. Come può una madre lavorare o addirittura lavorare di più se, grazie alla “buona politica”, non riesce a trovare un posto all'asilo per suo figlio?

Non importa. Con la sua richiesta di lavorare di più e più a lungo senza compensazione salariale, Merz ha in mente solo la sua clientela: il grande capitale.

Il suo silenzio sulle vere ragioni della minaccia alla prosperità, dei cambiamenti demografici, dei costi, delle politiche economiche che non soddisfano le aspettative del governo, è calcolato, vanitoso, imbarazzante, scandaloso.

Va bene, Merz non voleva gettare cenere sulla propria testa durante il ricevimento della Camera di Commercio e Industria e dire: è vero, assistiamo a un alto tasso di disoccupazione palese e nascosta, il numero di fallimenti aziendali è in continuo aumento, così come i prezzi in molti ambiti della vita. Preferiamo acquistare gas due volte più costoso e dannoso per l'ambiente dai nostri amici americani (ops, sì, al momento ci sono dei problemi con la partnership).

Al supermercato molti stringono la cinghia, tranne i colossi che vedono con gioia gli effetti positivi dell'aumento dei costi e incassano alla grande.

E poi: ci stiamo armando come se non ci fosse un domani, come se questo domani dovesse iniziare con un annuncio alla radio che ci dichiara in guerra. Allora avremo l'esercito più forte, evviva!

Anche la carenza di personale qualificato non è del tutto vera. Ci sono molti tedeschi molto qualificati, solo che non vogliono lavorare per una paga misera come richiesto. Coloro che lavorano si trovano latentemente di fronte al fatto che il loro salario (costo per i datori di lavoro) è troppo alto, che il salario minimo è una parolaccia nel Paese, che molte persone, soprattutto donne, vorrebbero lavorare di più. Ma non riescono a uscire dalla situazione del part-time. E sì, i tedeschi dovrebbero lavorare (più) diligentemente e accettare senza lamentarsi che l'affitto divori una parte sempre maggiore del loro stipendio. Tutto ha un costo.

E quelli, sì, quelli che per qualsiasi motivo non hanno alcun lavoro, dopo una breve fase di respiro, grazie alla mano dura di Merz, si ritrovano di nuovo con le spalle al muro. Il reddito di cittadinanza è ormai un ricordo. La parola suonava meglio di Hartz (le riforme del lavoro Schröder - Hartz, che introdussero negli anni 2000 precarietà del lavoro e sussidi, ndt). E chi subisce il danno non deve aspettare a lungo per ricevere il disprezzo e lo scherno, nel paese dei poeti e dei pensatori.

Il cancelliere non ha detto nulla di tutto questo.

Quindi lavorare di più. Per cosa? Merz ha le idee chiare

Lavorare di più? Questo è ciò che devono fare i tedeschi affinché i sogni di Merz diventino realtà: una società tedesca forte, che investa (almeno) la metà del prodotto nazionale lordo in armamenti, nell'esercito e nelle infrastrutture (un tempo civili). Il PIL aumenterebbe grazie alla maggiore diligenza dei fieri cittadini, così ci sarebbero più soldi disponibili per il progetto di Merz di rendere la Bundeswehr la potenza militare più forte del continente, la Germania la potenza leader, e i giovani entusiasti del servizio militare obbligatorio. Il collega di Merz, ministro della Difesa, lavora molto duramente su questo tema: non c'è da stupirsi che i sondaggi gli attribuiscano il titolo di “politico più popolare del Paese”. Merz potrebbe prendere esempio da lui.

Tutto questo e molto altro ancora è il benessere a cui si riferisce il Cancelliere. La settimana lavorativa di quattro giorni, l'equilibrio tra lavoro e tempo libero, una meritata e lunga vecchiaia, il desiderio dei giovani di mettere al mondo molti figli in questa orgogliosa società... ma che sciocchezze! Non è così che si ottiene il benessere di Merz. I frutti li raccolgono altri.

Ma un momento. No, signor Cancelliere, è il contrario: il benessere è stato creato e le realtà di vita citate sono parte integrante di questo valore aggiunto collettivo creato da molte persone. Si chiama economia nazionale, non è vero?

Se il Cancelliere, il suo governo e i suoi seguaci lavorassero davvero a favore dei tedeschi, come previsto dal loro giuramento ufficiale, ad esempio, verrebbero adottate misure che il Cancelliere ha omesso dal suo discorso.

Alcuni suggerimenti: che ne dite di disarmo, orientamento sociale del mondo del lavoro, sostegno alle generazioni, salari equi, trattamento onesto e dignitoso delle persone che la società competitiva emargina? Con una politica interna ed estera improntata alla ragione, alla pace, alla diplomazia, alla lungimiranza non bellicosa, alla cooperazione? Il mondo non è complesso. È facile da spiegare.

Se il Cancelliere fosse così lungimirante, sarei felice di vederlo riconoscere in una settimana lavorativa di quattro giorni proprio il potenziale per il futuro della nostra società. Liberarsi dalla routine quotidiana, resistere alla mania eterna e vuota della crescita, rivolgersi invece gli uni agli altri. È il cancelliere di tutti i tedeschi e membro di un partito popolare che porta la C nel nome, mi viene in mente. Ci si aspetterebbe quindi qualcosa di diverso da ciò che Merz dice nei suoi discorsi e da come agiscono lui e la sua classe politica.

Ciò non è visionario, è retrogrado.

Di Frank Blenz, nachdenkseiten.de

19.01.2026

Frank Blenz lavora come autore freelance, giornalista e fotografo. Scrive per giornali locali e settimanali ed è autore di testi, musicista e organizzatore di eventi.

Fonte: https://www.nachdenkseiten.de/?p=144967

Titolo originale: Schlechte Arbeitsmoral – Merz’ Unzufriedenheit mit den Deutschen, weil die zu wenig Einsatz und Leistung zeigen

Traduzione a cura della Redazione di ComeDonChisciotte.org